Как сделать резюме продающим
Пользователи нашего сайта — это люди, желающие найти работу в банковской сфере. Мы ежедневно делимся свежими вакансиями с соискателями, но не всегда даже при наличии хорошего опыта работы и нужных качеств, работодатель готов пригласить их на собеседование. Почему так происходит, и как сделать резюме продающим? Давайте разбираться вместе.
Для каждой работы — KPI
Ваши резюме делятся на две группы: правильные и неправильные. К первым относятся те, что сделаны по так называемой «американской» модели. В них под каждым местом работы указаны еще и KPI (ключевые показатели эффективности), то есть описаны изменения, происходящие в вашей зоне ответственности, в измеримых показателях.
К примеру, может быть написано следующее: «За год моей работы количество проданных мотоциклов стало на 300 процентов больше».
Кстати, не существует работы, где невозможно указать KPI. Если подумать, их всегда можно найти. Для журналистов это могут быть просмотры, количество которых стало выше, чем у других коллег. Для учителей такими показателями служат ученики, поступившие в лучшие вузы страны.
Понять рекрутов
Составляя резюме, необходимо помнить, что выделяет в резюме рекрутер. Он обращает внимание на три момента:
- Вашу работу можно оценить, и вы хорошо знаете свое дело;
- Вы являетесь структурным человеком;
- Прежде чем опубликовать резюме, вы думали над ним.
Как ни странно, но все три пункта — редкость.
Сопроводительное письмо
Мы уже писали о том, как оформлять сопроводительное письмо. И снова хотим напомнить, что это великий инструмент в достижении ваших карьерных целей. К сожалению, только малая часть людей пользуется им, но даже среди таких соискателей находятся люди, чьи сопроводительные письма не оказывают эффекта.
Сначала нужно понять, о чем писать. На какие вопросы должно отвечать ваше сопроводительное письмо? Их всего два:
- зачем этой компании вы;
- зачем вам эта компания.
Перед началом общения с работодателем, подумайте, почему в этой компании открыта данная вакансия, решите для себя, что является вашими преимуществами именно на этой должности. Здесь в ход пойдет всё, что нельзя применить к резюме: дипломные работы, курсовые на актуальные темы, публичные выступления, увлечения, даже ваши мечты.
Можно выстроить диалог так: «Я желаю работать продакт−менеджером в вашем банке, так как уже два года параллельно со своей основной работой продвигаю стартап (необходимо указать ссылку), знаком с основными игроками данной индустрии, уже реализовал некоторые интересные решения (обязательно перечислить) и теперь мечтаю сосредоточить свои силы на деятельности именно в банковской сфере. К сожалению, мой собственный проект лишен необходимых ресурсов для реализации, но работая, я понял основные принципы онлайн−банков. Я знаю, что ваша компания наиболее развита в сфере онлайн−инноваций, поэтому уверен, что мои накопленные знания и опыт могут пригодиться». Обязательно нужно после такого письма прислать ссылки на проект и краткое его описание.
Важно помнить, что сопроводительное письмо не должно быть длинным. Необходимо уложиться в половину страницы, сохраняя структуру и четко отвечая на два главных вопроса.
Выделяться только умом
Иногда открываются вакансии, которые пользуются большим спросом. В день откликнуться может и 1000 соискателей, что говорит о невероятной конкуренции. Но, понимая это, не нужно выделяться оригинальным повествованием. Рекрутские агентства все равно будут смотреть, прежде всего, на ваш опыт работы, впрочем, как и сам работодатель.
Памятка
Все, что необходимо применить к резюме: краткость, верное сопроводительное письмо, структурность, указание должностных обязанностей, применяя KPI. Поверьте, с таким подходом любой работодатель будет рад пригласить вас на встречу.
Источник: http://siliconrus.com/2014/07/best-cv/
