Довольно много статей о том, что необходимо делать, чтобы преуспеть в своем деле. В любом источнике можно прочесть, как пройти собеседование, как правильно общаться с начальством или как найти верный способ презентовать свою идею, но мало где рассказано, чего  нельзя делать. Поговорим об этом.

Собеседование или деловое общение

Очень важно при разговоре с коллегами или руководством быть конструктивным, четко выражать свои мысли, чтобы разговор получался наиболее продуктивным. Для этого нужно навсегда забыть о фразе «Я не знаю».

Исполнительный директор компании Hamilton Bradshaw Group Джеймс Каан в одной из своих заметок пишет, что к любым переговорам нужно готовиться, особенно, если вы идете на повышение. Необходимо точно знать тему, о которой пойдет речь.

Если же вы готовитесь к собеседованию, вам стоит знать все о потенциальном работодателе, а также готовиться отвечать на любые вопросы о резюме. Собеседования в банке проходят достаточно сложно, но необходимо держать себя в руках. Не стоит говорить о бывшем месте работы или о руководстве плохо — это вызовет неприязнь у будущего работодателя. Со сложными людьми никому не хочется иметь дело, даже если вопрос идет о начале карьеры.

Случается, что вам задают вопросы, ответы на которые вы не знаете. В этом случае нужно успокоить свои нервы и постараться увести разговор в знакомую и комфортную для вас область. Главное, запомнить новую информацию.

Личностный кризис

На месте, где вы долго работаете, всегда наступает момент некого кризиса, когда нужно что-то менять, желательно, поднимаясь по карьерной лестнице. Исполнительный директор и соучредитель американской компании Main Street Genome Скотт Кейс считает, что такой кризис приходит примерно через 10 лет после начала карьерного пути.

Многие прячутся за такими оправданиями как нехватка времени или осознание собственной лени. Проработав в банке на одной позиции большое количество времени, необходимо двигаться дальше, тем более что перспектив роста не мало.

Еще одно серьезное оправдание, которым прикрываются банковские работники, звучит так: «Сейчас неподходящее время для перемен». Ожидать, что кто-то в банке покинет место на верхних позициях бесполезно, нужно двигаться вперед, не обращая внимания на обстоятельства. Особенно, когда вопрос встал ребром: или уходить, или двигаться дальше.

Набивайте себе цену

Если вы стремитесь на повышение, нельзя позволять коллегам и начальству думать, что вы готовы задаром делать чужую работу. Когда поступает предложение выполнить дела, предназначенные другому сотруднику, необходимо выяснить точную причину таких просьб. Лучше сразу же уточнять, нужно ли вашу собственную работу оставить на потом. Если начальство против и желает, чтобы вы выполнили все в сроки, не бойтесь просить о поощрении.

Просим повышения правильно

Лучший момент для выставления своей кандидатуры на повышение в карьерной лестнице — успешное завершение трудного проекта или выполнение сверх плана, сдача отчета о проделанной работе. После чего стоит обратиться в отдел кадров с вопросами об оформлении повышения: на чье имя писать заявление, возможно ли повышение на вашей должности и по подписанному рабочему договору.

Когда приступите к написанию заявления, обращайте внимания на ваши сильные стороны, перечислите регалии, результаты проектов и их продуктивность в рамках работы компании. В конце сообщения обязательно укажите, на какую должность вы претендуете. После этой процедуры остается только ждать ответа руководства и успешно выполнять свою работу.

В любой профессии, стремясь к повышению или сомневаясь в себе, нужно обращать внимание на любые мелочи. Ваши жесты, разговоры, поведение говорят многое о внутреннем настрое, а, как известно, руководство любит уверенных сотрудников.