Можно найти множество причин уйти с работы и заняться поиском подходящего места. Даже в кризисное время около 50% сотрудников в России мечтают сменить работодателя, ссылаясь на низкую зарплату, неудобный график работы, ссоры, недопонимание и другие причины. Из-за чего на самом деле уходят с работы?

Амбициям здесь не выжить

Одной из самых массовых причин стала рабочая рутина, которая не предвещает сотрудникам дальнейшего роста в карьерной лестнице и лишает профессионального развития. Молодые сотрудники часто уходят даже из крупных компаний, если понимают, что не имеют вариантов развития, обучения. Карьерные амбиции заставляют искать более подходящие варианты, где можно двигаться вперед.

Конечно, прежде чем уходить из компании, стоит лично поговорить с начальством о возможном повышении и других вариантах самореализации. К концу разговора будет видно, стоит ли писать увольнительную.

Работаем и воюем

Одной из самых неприятных причин смены работы может стать конфликт в коллективе. В такой ситуации нужно помнить, что увольнение — это не решение проблемы, а лишь побег от нее. Любой конфликт можно разрешить.

Нет денег — есть увольнительная

Еще одна популярная причина — это недостаточная оплата вашего труда. Сотрудники банков часто недовольны заработной платой, которая через несколько лет работы остается прежней. Но прежде чем уходить, оцените ваш профессионализм, поймите, сколько на рынке труда стоит ваша работа. Возможно, с этого момента начнется ваш собственный рост, который и приведет к повышению оплаты труда.

Нужно задать себе вопрос: «Зарплата — это единственная причина моего ухода?». Если ответ будет положительным, стоит обратиться к начальству с просьбой о повышении.

Не в деньгах счастье

Речь идет о здоровье, которое не купишь даже за высокую зарплату. Стресс, работа в офисе за компьютером могут привезти ваш организм в негодность. Когда работа действительно влияет на здоровье, некоторые сотрудники соглашаются сменить род деятельности, но в банковской сфере такое случается не часто.

Не ваше место под солнцем

В некоторых компаниях сотрудники отвечают сразу за несколько направлений в работе. От этого они берут на себя большую ответственность, порой больше, чем могут унести. К тому же не всегда рабочая ситуация соответствует личной жизни — приоритеты меняются, меняется и отношение к работе. С таким грузом ответственности и дел справляется далеко не каждый, поэтому сотрудники уходят из компаний.

Меняем жизнь — начнем с работы

Иногда ваше призвание служит еще одной причиной смены работы. Порой желание изменить свою жизнь приводит к увольнению. В процессе работы приходит понимание, что проведенные за рабочим столом часы похожи на клетку. Появляется желание найти действительно интересную работу. Причем не обязательно уходить из организации, в которой вы работаете, можно найти работу там же. В банковской сфере множество смежных профессий, которые можно освоить за несколько месяцев — было бы желание.

Любая работа должна приносить радость и увлекать. Если этого чувства нет, многие сотрудники отправляются на поиски новых вакансий.  Главное — не наступить на те же грабли, а найти действительно подходящую работу.

Что же делать?

Если вы так и не решились сменить место работы, можно обратиться к методу, распространенному в психологии. Для этого нужно взять лист бумаги и линией разделите его на две части. В одной укажите плюсы, то есть моменты, которые вам нравятся, в другой — минусы своей работы. Включите сюда все, что вспомните, даже время, которое вы тратите на дорогу до работы.

Если минусов оказалось больше, не печальтесь и смело начинайте поиск нового места. Наш сервис поможет вам в этом.