Ласло Бок, вице-президент по поиску и найму сотрудников всемирно известной компании Google, опубликовал материал о том, какие ошибки в большинстве случаев соискатели допускают в резюме. Он также рассказывает, как их нужно исправить. В заметке дается много полезных советов, которыми мы решили поделиться с вами.

По недавним подсчетам Ласло Бока в их компанию приходит около 50 000 резюме в неделю, а за время работы в Google им было отсмотрено 20 000 писем от кандидатов. В течение 15 лет своей карьеры автор сталкивается с одними и теми же недочетами кандидатов, которые подводили даже хороших профессионалов. Если в резюме находят хотя бы одну ошибку, его отклоняют. В компании Google не делают исключение при найме сотрудников, даже если уровень их навыков соответствует вакансии.

Ошибки

В прошлом году сервисом CareerBuilder было проведено исследование, результаты которого показали ужасающую цифру. Выяснилось, что 58% кандидатов совершают в резюме орфографические и пунктуационные ошибки! То есть больше половины соискателей упускают возможность устроиться на работу из-за невнимательности.

Исправить эту ошибку не сложно. После внимательного прочтения своего резюме необходимо перечитать его снова, но уже снизу вверх. Это позволит заострить внимание на каждой строчке по отдельности, а не всем тексте целиком.

Длина

Существует негласное правило для соискателей: одна страница резюме должна приходиться на каждые 10 лет вашего опыта. Соискатели, считающие, что их резюме на четыре страницы будет кто-то читать, глубоко ошибаются. Краткость — это сестра таланта, и при составлении резюме стоит к ней обратиться. Краткое и четкое письмо показывает умение кандидата правильно выражать свои мысли, рассказывая о себе только полезную рекрутеру информацию.

Чтобы не выходить за рамки, подумайте об основной цели вашего резюме. Она состоит в том, чтобы заинтересовать работодателя и вызвать желание пообщаться с вами лично. На этом всё. Резюме — это инструмент, позволяющий дать вам шанс рассказать о себе подробнее на собеседовании. Помните об этом, стараясь изложить весь свой опыт на одной странице.

Форматирование

Мы часто говорили о форматировании текста, и Ласло Бок снова пишет об этой ошибке. Размер шрифта должен быть минимум 10 пунктов, интервал стоит делать полуторным. Фон следует выбирать только белый, а цвет шрифта чёрный. Обязательно проверьте, как выглядит файл в программе Word. Только после этого стоит отправлять резюме работодателю. Есть смысл отформатировать письмо в PDF — это позволит вам не сомневаться в формате резюме, даже если над ним проведут эту операцию.

Разглашение конфиденциальной информации

Автор описывает случай, когда он отклонил резюме из-за разглашения секретной информации. В этом письме кандидат пишет, что консультировал большую корпорацию, указав город, в котором она расположена. Конечно, соискатель не написал название компании, но было ясно, что он имеет в виду.

Есть тонкая грань между описанием своих достижений в работе и распространением нежелательной информации. К сожалению, примерно 5–10% соискателей пишут в резюме конфиденциальную информацию или намекают на неё. Такие кандидаты не смогут пройти собеседование у достойного работодателя.

Ложь

Ложь никогда не приветствуется рекрутерами. Они легко могут раскрыть ее, задействовав при этом Интернет, знакомых, вашего бывшего работодателя. Эти ресурсы могут рассказать о вас больше, чем вы пишете в резюме. Профессиональные хедхантеры не терпят лживых историй об опыте работы, оценках в университете и прочих проколов.

Выводы

Пять ошибок, о которых, казалось бы, все знают, все равно встречаются в резюме крайне часто. И если хотя бы одна из них встречается, скорее всего, работа вам не светит. Но есть и хорошая новость! Из-за того, что эти недочеты допускаются чаще всего, у вас есть возможность выделиться, просто исправив их.