Далеко не у всех банковских работников есть высшее образование. И в некоторых случаях это даже помогает им, нежели мешает. Почему так происходит, мы сейчас расскажем.

Работать без специальности

Настоящий банковский бум пришелся на последнее десятилетие XX века, когда в городах активно открывались различные банки. И если крупными организациями руководили образованные люди, то малые банки зачастую открывали банкиры без высшего образования, не имеющие фундаментальных знаний о ведении банковского дела.

Считалось, что работать в коммерческих банках можно мало, а получать денег много. Поэтому многие стремились попасть в банковскую структуру, не разбираясь, на какую именно должность.

Многие инженеры приходили работать в банки и становились ведущими специалистами в области финансов за счет умения логически мыслить и анализировать. То же самое происходило с физиками. По статистике, на сегодняшний день восемь из десяти сотрудников, занимающих верхние позиции в банке, имеют инженерное или физическое первое высшее образование.

Учеба того стоит

Значит ли такая ситуация, что обучение банковскому делу в вузах не имеет пользы? На самом деле имеет. Многие сотрудники в течение своей работы решаются получить второе высшее образование, но уже на финансовой или экономической специальности. Оно помогает двигаться по карьерной лестнице и дает базовые знания о банковской структуре.

Ситуация с образованием в банковской сфере за последние пятнадцать лет сильно поменялась. Сотрудники обучаются в Финансовой академии и Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, в Стокгольмской школе экономики и других вузах.

Первое техническое образование позволяет сотрудникам чувствовать себя увереннее, учит усидчивости и работе с документами, помогает подстраиваться под любые информационные перемены в банковской сфере, второе высшее помогает развиваться дальше.

Опрос прошлого года показал, что 37% работников банков желают повысить квалификацию, обрести дополнительные знания и специализированные навыки, а каждый пятый сотрудник не против изучения новой специальности.

Из прошлого в настоящее

Раньше на руководящие должности приглашали управленцев из Министерства финансов или кредитной канцелярии. Такие сотрудники создавали имидж банка и повышали статус среди других организаций. Сотрудникам среднего звена предъявлялись достаточно низкие требования: умение математически решать задачи и аналитически мыслить. Высшее образование было у редких руководителей. До принятия реформы Государственного банка сотрудники добивались успеха, просто находясь на финансовой службе. После 90-х годов только работники, имеющие высшее образование, смогли подняться по карьерной лестнице.

В советский период банковским служащим приходилось обучаться по специальности. Но в рамках собственных организаций и ограничиваясь условиями экономической ситуации того времени. Это повлияло на нехватку специализированных банковских кадров в стране.

Из-за неэффективного обучения работников в прошлом веке банковской системе пришлось долго восстанавливаться. При делении банков на две структуры: кооперативную (для предпринимателей) и коммерческую, большую роль сыграло наличие первого высшего технологического образования. Ситуация, в которой находятся банки настоящего времени, полностью обязана образованию, полученному в период СССР руководителями банковский отделений.

Поэтому если выбирать карьеру банкира и стремиться к наилучшему результату, стоит заняться сначала своим образованием, причем не только специализированным, но и дополнительным.