Редакция The Village опубликовала самые подходящие ответы на неожиданные, порой даже возмутительные вопросы хантеров. Учитывая, что собеседование – это и так достаточно стрессовый процесс, умение правильно реагировать на такие ситуации поможет Вам.

Кем вы представляете себя через 3 года, через 10 лет?

Чаще всего соискатель начинает рассказывать о карьере, своем стремлении развиваться в данной сфере. На самом деле рекрутер не всегда рад такому ответу. Ваши амбиции могут помешать пройти собеседование, особенно если на данной вакансии есть только горизонтальный рост. Иногда стоит молчать о желании двигаться по карьерной лестнице и больше говорить о стремлении улучшить дела компании. На этот вопрос главное отвечать честно, но не забывать о хитрости, естественно, в благих целях.

Почему вы подходите нам больше других?

Чаще всего отвечают так: «Я лучше всех знаю эту работу». Но в то же время такой вопрос ставит людей в тупик, особенно в конце собеседования. Здесь важно применить психологические приемы, нежели говорить о своих профессиональных навыках. В этот момент можно выделиться, рассказав о себе то, что не написано в резюме.

Вспомните о ваших особенностях, интересах – именно там кроется ответ. Примером могут послужить такие высказывания: «Потому что на мне одежда корпоративных цветов компании» или «Я мастер спорта по теннису и смогу сделать вашу корпоративную команду лидером».

У вас есть хобби?

На первый взгляд вопрос не сложный, если у вас действительно есть явные увлечения, но так бывает не всегда. Сразу возникает сомнение, являются ли чтение, путешествия или даже кулинарные эксперименты достойным хобби. Стоит ли об этом говорить?

Чтобы избавить себя от сомнений, изучите компанию, если есть возможность, ознакомьтесь с ее ценностями, целями, корпоративной этикой. К примеру, не стоит говорить о любви к охоте, если перед вами сидит вегетарианец. Если же у вас нет достаточной информации, лучше нейтрально ответить на этот вопрос.

Кто ваши родители?

Самая распространенная реакция – не отвечать на это вопрос, ссылаясь на его личностный характер. Но, если вы ищите работу, вам могут достаточно часто задавать этот вопрос и нужно быть к нему готовым.

На самом деле, собеседник не собирается копаться в вашей личной жизни, но ему важно, как вы реагируете на такие ситуации. Более того, многие считают, что без прошлого не построишь будущее. Для этого работодатель желает убедиться, что в вашем шкафу скелетов нет. Постарайтесь кратко и позитивно описать вашу родословную.

Почему вы желаете работать в нашей компании?

Многие отвечают, что желают чего-то нового. На самом деле на этот вопрос можно ответить более емко, рассказывая о плюсах работы именно здесь. Если же вы пришли просто на очередное собеседование и не думали, почему же именно эта компания, вам стоит подготовиться. Придумайте себе несколько убедительных пунктов, которые и привели вас на собеседование.  Ваш собеседник хочет услышать четкий ответ, который не поставит под сомнение ваше желание.

Расскажите о своей самой большой неудаче

Многих смущает такой вопрос и вводит в ступор, но не стоит нервничать. Абсолютно у каждого человека были в жизни разные ситуации. Отвечая на вопрос, сконцентрируйтесь на том, как вы вышли из проблемной ситуации, какое решение приняли, чтобы все наладилось. Важно отвечать честно, потому что большинство рекрутеров собирают дополнительную информацию о соискателях, прежде чем взять человека на работу.

Как вы относитесь к соцсетям, сколько времени им уделяете? Какой у вас никнейм в Instagram?

Этот вопрос заставляет нервничать и вспомнить, какие фотографии вы выкладывали. Чтобы сгладить ситуацию, сделайте акцент на том, что вы четко умеете распределять свое время, и социальные сети не мешают работать.

У вас хорошее чувство юмора? Тогда расскажите анекдот

Далеко не у всех хранится анекдот на все случаи жизни, так что не стоит отчаиваться. Правильно будет ответить: «Несмотря на то, что в мои обязанности не входит смешить людей, и на ум не приходит нужный анекдот, я верю, что у меня будет возможность проявить себя, работая в вашей компании».

С каким фруктом у вас ассоциируется наша организация?

Этот вопрос задается для того, чтобы собеседник расслабился и отнесся к общению проще. Если вы зажаты и отвечаете сухо, хантеру сложно оценить вас. Поэтому постарайтесь не нервничать.

Вы будете работать на нас, если мы прекратим вам платить?

Ошибочно думать, что работодатель хочет услышать ответ «да». Собеседующий может решить, что у вас недостаточно мотивации работать в компании, и вы не знаете себе цену. Ведь целеустремленные люди никогда не станут работать без достойной оплаты. Так что знайте себе цену и покажите, на что вы способны.

Какими бы ни были вопросы на собеседовании, всегда сохраняйте спокойствие, доброжелательное отношение и позитивный настрой. Это три кита, на которых держится ваше успешное устройство на работу.