Насколько в наше время важно высшее образование? Многие считают, что в финансовой сфере необходимо иметь диплом с соответствующей специальностью, другие делают ставку на опыт в работе. Что же важнее при устройстве в банк?

Далеко не всегда выпускники вузов обладают должными знаниями о профессии, на которую претендуют. Знания, полученные в университете, являются чаще всего базовыми и без практического применения устаревают, теряя свою ценность.

По мнению аналитиков и экспертов, наличие диплома об окончании университета не является полноценной гарантией, что соискатель получит достойную работу. Многие эксперты в сфере подбора персонала утверждают, что профессиональный стаж и опыт в работе зачастую играют более важную роль, нежели свидетельство о получении соответствующего образования. Но в то же время в спорной ситуации, где у обоих кандидатов окажется богатый опыт работы в банковской сфере, предпочтение отдадут человеку, окончившему вуз.

Объясняется это тем, что кандидат с высшим образованием, скорее всего, обладает специальными знаниями и навыками, умеет анализировать и работать с большим количеством информации. К тому же обучение с первых курсов формирует у студентов привычку к самостоятельной работе и организации собственного времени.

Когда высшее образование обязательно, а когда нет

Определенный ряд профессий, к которым можно отнести работу в банке, изначально требуют от кандидатов оконченное высшее образование, если соискатель претендует на престижную должность. В банковской сфере для большинства вакансий требуются серьёзные теоретические знания, навыки работы с определенными программами и специфическими базами. Поэтому многие банки, особенно крупные, берут на работу кандидатов только с высшим образованием. К тому же в некоторых финансовых учреждениях действует договоренность с вузами о сотрудничестве с выпускниками.

И все же аналитики и эксперты уточняют, что наличие диплома - это не основной критерий при поиске сотрудников. К примеру, в той же банковской сфере в отделе продаж могут работать сотрудники, умеющие общаться с людьми и продавать. Здесь не нужно знать специальные термины или осваивать большой объем теории, главное – продать клиенту необходимые услуги банка и улучшить имидж компании. Наличие высшего образования в этом случае ни о чем не говорит, важно, как человек покажет себя на практике.

Отправлять ли резюме?

Если работодатель указывает в требованиях наличие диплома о высшем образовании, то кандидатам без него нет смысла отправлять свое резюме. Скорее всего, его даже не будут рассматривать. Но если такого пункта нет, нужно обязательно попробовать свои силы, указав все ваши преимущества, опыт работы, квалификацию, успехи.

Не забывайте о таком инструменте как сопроводительное письмо, где можно подчеркнуть ваши достоинства в работе, также прибегайте к четким формулировкам и цифровым показателям.

Можно смело отправлять резюме в организацию, если ваш настоящий опыт работы соответствует ожиданиям работодателя. Приведем пример из одного кадрового агентства: проходила однажды собеседование кандидатка, у которой имелся большой опыт работы в западной фирме, но не было высшего образования. Ее взяли, потому что рекомендация с прошлого места работы и превосходный опыт в нужной сфере были на тот момент гораздо важнее диплома.

Стоит посмотреть правде в лицо. На сегодняшний момент многие соискатели даже в банковской сфере не имеют высшего образования, при этом отлично справляются со своей работой. Сотрудник, желающий развиваться на своей работе, продвигаться по карьерной лестнице, легко обучается, может стать действительно ценным кадром и всегда устроиться в фирму, реализуя свои навыки.